De medewerker van de gemeente die vermoedelijke misstanden in het dossier Q4 aankaartte, is per 1 april 2017 ontslagen. De klokkenluider gaat stappen ondernemen tegen de beëindiging van de overeenkomst.
De medewerker werd ingehuurd. De gemeente zegt de inhuuropdracht om bedrijfseconomische redenen te hebben beëindigd. De klokkenluider wordt bijgestaan door het Huis van Klokkenluiders, dat onafhankelijk onderzoek kan doen als een klokkenluider vindt dat hij is benadeeld vanwege een melding. Het Venlose college van B&W heeft de klokkenluider daar zelf naartoe verwezen.
De klokkenluider maakte melding over vermoedelijke misstanden in Q4 met betrekking tot aanbestedingen, subsidies en vastgoedtransacties. Hij schreef een boek over zijn onderzoek dat mede de aanleiding vormde voor het onderzoek naar Q4 door Ernst & Young.
Volgens de gemeentelijke regeling vermoeden misstand (voorheen bekend als de klokkenluidersregeling) mag een klokkenluider geen nadelige gevolgen ondervinden van een melding van vermoedelijke misstanden. Dat standpunt neemt wethouder Wim van den Beucken (VVD) ook in, in een schriftelijke reactie aan de klokkenluider van 22 december 2016. De klokkenluider vindt echter dat de gemeente die regeling aan de laars heeft gelapt en heeft daarom hulp ingeschakeld.
In oktober 2016 ontving de klokkenluider van het payroll-bedrijf waarvoor hij werkt een officiële schriftelijke waarschuwing na signalen vanuit de gemeente. Die signalen betroffen de onderzoeksactiviteiten die de klokkenluider op eigen initiatief uitvoerde. De waarschuwing kwam nadat hij in juni 2016 enkele bevindingen naar gedeputeerde Ger Koopmans had gestuurd. Die stuurde de brief door naar het Venlose college.
In de eerder genoemde schriftelijke reactie noemt Van den Beucken de bevindingen van de klokkenluider ‘niet onderbouwd’. Naar aanleiding van het voorval ging Venlo het gesprek aan met het payroll-bedrijf, dat de medewerker vervolgens een officiële waarschuwing gaf.
De oud-medewerker van de gemeente trok voor het eerst aan de bel in januari 2016. De werknemer is ruim drie jaar werkzaam geweest voor de gemeente. Het contract tussen werknemer en payroll-bedrijf loopt wel nog door tot 1 juli.
De gemeente Venlo laat weten geen uitspraken te doen over contracten met medewerkers.
Het bericht Klokkenluider van gemeente Venlo onderneemt stappen vanwege ontslag verscheen eerst op Venlo.